Equilibrio interno profesional: el modelo de los 3 ejes©
Desarrollé este modelo después de muchos años dedicados tanto a la gestión de equipos como a la investigación y análisis de herramientas tecnológicas. Me pareció necesario complementar el enfoque economía/tecnología/sociedad con una visión interna de nosotros mismos dentro de las empresas y de lo que se espera de nuestro desempeño. Este modelo se ha aplicado en diferentes situaciones y a lo largo del tiempo, y también es válido para puestos de nivel inicial, mandos intermedios y C-level.